碧桂園作為一家知名的房地產公司，在業界有著良好的聲譽和影響力。以下是一些可能的原因，解釋為什么有人選擇加入碧桂園，以及為什么有人選擇離開：
加入碧桂園的原因：
品牌力量：
碧桂園作為知名品牌，對求職者具有很大的吸引力。
科學合理的組織架構：
碧桂園有著一套科學合理的 *** 、培訓和發展體系。
高效的執行力和培養體系：
公司提供了完整細致的培養體系，讓新人能快速成長。
平等和開放的溝通環境：
部門內鼓勵直言不諱，有意見可以提，有助于提升工作效率。
務實的選擇：
在經濟大環境不景氣的背景下，碧桂園被視為一個務實的職業選擇。
豐富的資源和人脈：
工作過程中可以積累不少資源和人脈，認識優秀的同事。
離開碧桂園的原因：
辦公地點偏遠：
部分員工可能因為辦公地點遠離市中心而感到與世隔絕。
個人發展受限：
如果個人職業發展目標在碧桂園無法得到滿足，可能會選擇離開。
工作壓力：
工作壓力過大，個性得不到滿足或尊重也可能導致員工離職。
綜合分析：
碧桂園提供了良好的工作環境和職業成長機會，但同時也存在一些可能導致員工離職的問題。員工選擇加入或離開碧桂園，通常是基于對個人職業規劃、企業文化、工作環境和福利待遇的綜合考慮。
