店長的職責通常包括以下幾個方面：
銷售管理
分析銷售數據，檢查貨源情況，及時補充暢銷產品，對滯銷產品提出建議或退倉。
制定并執行銷售策略，確保達成月度、季度、年度的銷售目標。
市場調查與分析
進行市場調查，分析市場趨勢，合理調配店內商品。
團隊管理
組織和領導團隊，調動員工積極性，進行員工培訓，處理員工問題。
店鋪運營
負責店鋪的日常運營，包括商品陳列、盤點、賬簿 *** 、商品交接等。
監督門店內外的清潔衛生，負責安全、防火等作業管理。
顧客關系
處理顧客投訴，解決顧客疑問，維護顧客滿意度。
商品管理
對商品的進貨、銷售、庫存數量及周轉率進行管理。
確保商品質量和服務質量。
設備維護
掌握門店設備的維護保養知識，確保設備正常運行。
創新與發展
鼓勵員工參與創新活動，為店鋪創造創新環境。
報表與記錄
*** 并管理各類報表，記錄和報告店鋪運營情況。
協調溝通
協助主管與商場溝通，處理與改善專柜運作問題。
政策與規定
遵守公司規定，執行上級指示，傳達公司政策。
店長的角色是多面的，需要具備組織領導能力、問題解決能力、溝通協調能力以及對市場變化的敏感度。店長的工作不僅限于日常事務的管理，還包括對店鋪整體業績、客戶滿意度以及團隊建設的關注
