在阿瑪施上班的體驗似乎因人而異，以下是一些員工分享的體驗：
工作壓力和業績
有員工表示，工作壓力大，業績目標難以達成，未達標時可能會面臨罰款。
加班情況普遍，有時甚至需要義務加班以完成任務。
工裝和費用
一些店鋪要求員工購買工裝，這可能包括工鞋等，增加了員工的開支。
薪資和福利
薪資結構可能包括底薪加上加班費、全勤獎等補貼，但具體數額和條件可能因店鋪和地區而異。
有員工提到，底薪之外的收入可能不穩定，且有可能因為各種原因被扣錢。
晉升機會
一些員工提到，在阿瑪施存在從導購到助理再到店長的晉升路徑。
然而，也有聲音指出，晉升可能并不如預期那么容易，且可能存在夸大其詞的情況。
團隊和同事關系
描述中提到，同事間可能存在競爭，有時為了業績會勾心斗角。
也有員工表示，與顧客接觸可以接觸到有錢人，但這對個人生活的實質性改變可能不大。
管理和領導
有員工反映，管理層可能存在溝通問題，如總部某位領導說話帶刺。
也有聲音指出，店長可能并非入股，而是通過其他方式參與店鋪管理。
離職問題
有員工提到，離職時可能遇到不辦理離職手續的情況，給離職過程帶來不便。
請注意，以上信息可能并不全面，且可能受到個人觀點和經歷的影響。如果您正在考慮在阿瑪施工作，建議您親自進行更深入的調查，或向當前員工了解更多詳情。同時，您也可以考慮其他工作機會，對比不同公司的文化和員工福利，以找到最適合您的工作環境
